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委员会文件
教院党〔2024〕4号
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委员会
2024年基层党建工作要点
2024年是新中国成立75周年，是宁波被列为全国首批沿海开放城市、邓小平同志号召动员全世界“宁波帮”建设宁波40周年，也是学校落实“十四五”发展规划、推动高质量内涵式发展的关键一年。本年度学院基层党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察浙江重要讲话精神，贯彻落实新时代党的组织路线和高校党建工作要求，围绕筑牢“红色根脉”，扎实推进“抓院促系、整校建强”，落实“党建强院”计划，完善党建“四个融合”机制，深入推进党建与业务“双融双促”，引导全院党员，团结学院师生，不断提高政治站位，强化责任担当，践行初心使命，持续为学校高水平大学建设、学院高质量内涵式发展提供强大组织保障。
一、突出政治统领，巩固拓展主题教育成果
1.夯实理论学习。根据上级和学校统一部署，深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察浙江重要讲话精神，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，认真组织开展集中性纪律教育。按照习近平总书记“五个持续”鲜明要求，全面落实“第一议题”、新教师入职、新生“入学第一课”制度，创新理论学习形式，提升学习深度，引导师生党员在体悟学习中铸牢忠诚之魂。教职工党员每年参加集中学习时间不少于40学时、学生党员不少于32学时。学院党委班子成员和各党支部书记要带头将理论学习的成果依托党课等形式宣讲到学院师生中，班子成员至少每年为基层党员讲1堂党课，进一步把理论转化为推动事业发展的强大动力。
2.创新组织生活。从严从实执行“三会一课”、主题党日等基本制度，扎实开展“牢记嘱托勇奋进、走在前列谱新篇”主题党日活动。学院党委和各党支部要结合学科专业和学院文化优势，立足职能定位和育人特点，围绕党建特色开展形式多样的主题党日活动，依托“e师领航”、“宁大先锋”等平台做好宣传展示工作。3月，开展“唱响主旋律 礼献二十大”为主题的百家乐
2024年“宁大潮音”思政微课比赛。6-10月，开展2024年“红色印迹”党员社会实践活动。
3.持续改进作风。闭环落实“八进九联系”制度，党政班子成员要深入基层走访调研、疏难解困，走进师生讲党课、思想政治理论课，将直接联系服务师生情况作为年终述职重要内容。要常态化检视整改省委巡视、校内巡察过程中发现的问题。各党支部要围绕事业发展、师生需求，制定2024年度党支部工作计划、工作任务清单和问题整改清单，并持续抓好建设和整改。要结合实际组织开展志愿服务、办实事好事、党内关怀慰问等活动。
4.选树榜样模范。围绕“三支队伍”建设，充分发挥师生党员的示范引领作用，深入推进师德师风建设，通过“e师领航”等平台宣传学院先进个人和集体。4月，开展第九届“最受师生喜爱的书记”选树活动，选树践行初心使命、党建和业务双带头的先进典型。4-6月，开展“两优一先”评选活动，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。
二、强化使命担当，落实党建强院计划
5.压实工作责任。学院党委要狠抓落实党建主体责任、强化书记“第一责任”以及班子成员“一岗双责”，把落实党建工作责任制情况纳入班子成员年终述职内容。要结合年度工作，每半年至少专题研究1次党建工作。要完善落实党委会、党政联席会议事决策制度，严格落实“两个会议”议事规则，健全民主集中制。要落实民主生活会、党组织星级评定等制度。
6.规范组织管理。做好学院党委换届工作。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，实时优化党支部设置。要落实党支部书记选配要求，执行党支部书记例会、日常培训制度。要及时做好支部建设规划，杜绝出现“空壳支部”“超大支部”等问题。要落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴使用等制度。要进一步建立健全党支部政治把关制度，完善党支部参与重要事项决策机制。
7.建强党建队伍。按照学校年度党务干部培训计划、党建“双周课堂”、党支部书记、专兼职组织员轮训要求，配合做好党务干部教育培训工作。加强本级党务工作队伍建设，重点加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设，推进对专兼职组织员、党支部书记、党支部委员的培训机制建设。
三、聚焦创新引领，推进党建和业务“双融双促”
8.建强“双融双促”平台。党委和各党支部要紧紧围绕“五个到位”“七个有力”建设标准，深入推进党组织“对标争先”，全力开展示范创建，提升党建与业务“双融双促”融合度，做好第四批省级高校党建“双创”项目的选拔培育。在建的党建“双创”创建单位——心理学系教师党支部、心理学研究生第一党支部要高质量做好日常创建和6月的中期检查工作，年底前做好2025年初的验收工作。各党支部要优化党建“四个融合”行动机制，进一步巩固行动成果。要深化运用“千万工程”经验，立足学科特色，探索建设校地企党建共同体。
9.创优党建特色品牌。各党支部要加强支部党建品牌谋划，在持续推动“一支部一特色”创建的基础上，提升各支部各个领域党建工作均衡度。推进第四批党建领航工程项目建设，加强党建和业务深度融合的工作机制、创新方法的总结提炼，形成案例、报道，力争培育具有学院辨识度和学科专业特色的标志性基层党建成果。6月，高质量做好党建与文化传承创新“双融双促”示范点的验收工作：心理学系教师党支部对照结项验收任务要求和时间进度安排，及时做好工作总结，提炼典型经验。
10.育好党建研究成果。加强对基层党建工作的研究，积极开展实践创新，开展基层党建提质创优调查研究，鼓励党务工作者积极申报各级党建研究课题，积极将党建理论成果转化为高质量党建引领高质量发展的实践成果，提升党建研究成果的实效。参加10月学校开展的校级党建科研项目申报工作，提升党建研究成果质量。
四、坚持目标导向，健全干部选育管用全链条
11.优化干部队伍结构功能。树立“四个坚持、八个不”选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，进一步优化学院领导班子年龄结构、专业结构、经历结构、气质结构和能力结构。配合学校党委，着眼换届后干部队伍建设需要，协助组织部开展中层领导班子和领导干部届中分析、做好班子干部选拔配备和调整等工作，着力加强“一把手”战略储备。
12.加强年轻干部队伍建设。加强源头培育，发现培养选拔学院优秀年轻干部，择优向组织部门推荐，形成相互联动发现培养优秀年轻干部体系。加强对优秀年轻干部的日常跟踪了解，掌握其一贯表现和关键时刻的状态，动态调整优秀年轻干部储备库。
13.强化干部教育培养锻炼。加强培训教育，配合学校持续实施干部政治能力和专业能力双提升计划，全面推进干部理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。加强实践历练，积极推荐重点培养干部到上级部门挂职锻炼，到重要岗位、吃劲岗位考验锻炼，配合学校推进校内学术副院长和专聘副职制度实施，让年轻干部在勤学善思、做实做细、敢闯敢拼中锤炼干事创业能力。
14.严格干部日常监督管理。做实做细加强日常监督管理，定期研判干部日常表现和履职情况，加强本单位干部日常教育管理，做好本单位相关人员落实学习培训要求、执行重大事项请示报告、个人有关事项报告、因私出国（境）证件管理及审批、社会团体兼职等事项。健全考评制度，配合学校做好综合考核相关工作，强化结果运用，发挥考核“指挥棒”作用，激励年轻干部干事创业、担当作为。
五、紧盯作用发挥，抓好党员发展和教育管理
15.做好党员发展工作。全面排摸建立本支部现有入党申请人和党员数据库，并做好队伍数据分析，按照学院发展党员工作计划推进工作。加强对高知识群体的政治引领和政治吸纳，重视在优秀青年教师、留学归国教师中发展党员，在保证党员发展质量的前提下达到年度在大学一、二年级中发展党员数占学校大学生发展党员数比例不低于30%的要求。严格落实党员发展5个阶段和25个步骤要求，规范发展程序，充分运用好学校的“智慧党建”系统，上半年发展党员工作应在5月31日前、下半年发展党员工作应在11月30日前完成。
16.强化党建育人作用。各党支部要引导党员在学院工作中充分发挥先锋模范作用。聚焦党建育人机制建设，注重党员发展全流程中的党建育人作用的发挥，持续推动学生党员在各个领域中实干争先。学院分党校要做好党员分类教育培训工作，配合学校完成学分制党校改革任务。充分发挥党建阵地教育和服务功能，建设主题化、特色化、个性化“党员之家”，协助学校推进春雨书院党群服务中心建设，将党建元素融入学习、融入生活、融入环境，增强对师生党员的吸引力、凝聚力和引领力。
17.加强组织关系管理。要严格落实党员组织关系转接和档案转接工作要求，强化服务意识、注重跟踪联系，确保及时转接，杜绝产生“口袋党员”、失联党员。要加强对流动党员的教育和管理，进一步提升流动党员的教育管理质效，加强对组织关系保留在校的党员的管理，做好出国境党员保留党籍和回国党员恢复组织生活工作。
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委员会
2024年4月9日
