为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求，接受广大师生监督，现将我院学生会（研究生会）改革情况公开如下。

一、改革自评表

项目		验收结论	备注
1.坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等高校行政职能。		R达标 □未达标
2.工作机构架构为“主席团+工作部门”模式，未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。		R达标 □未达标
3.机构和人员规模	院级学生会组织工作人员不超过30人。	R达标 □未达标	实有 30 人
	院级学生会组织主席团成员不超过3人。	R达标 □未达标	实有 3 人
	院级学生会组织工作部门不超过6个。	R达标 □未达标	实有 6 个
4.除主席、副主席（探索实行轮值制度的高校为执行主席）、部长、副部长、干事外未设其他职务。		R达标 □未达标
5.学生会组织工作人员为共产党员或共青团员。		R达标 □未达标
6.学生会组织工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况；研究生无课业不及格情况。		R达标 □未达标
7.院级学生会组织主席团候选人均由学院（系）团组织推荐，经学院（系）党组织同意，院党委学生工作部门和校团委联合审查后，报院党委确定；院级学生会组织工作部门成员均由学院（系）团组织推荐，经院党委学生工作部门和院团委审核后确定。		R达标 □未达标
8.主席团由学生代表大会（非其委员会、常务委员会、常任代表会议等）选举产生。		R达标 □未达标
9.2019年10月以来召开了院级学生（研究生）代表大会。		R达标 □未达标	召开日期为：2020年10月23日
10.院级学生（研究生）代表大会代表经班级团支部推荐、学院（系）组织选举产生。		R达标 □未达标
11.学生会组织认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措，学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神，了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容，了解团中央、教育部有关工作要求。		R达标 □未达标
12.组建以学生代表为主，院党委学生工作部门、院团委等共同参与的院级学生会组织工作人员评议会；主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。		R达标 □未达标
13.学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。		R达标 □未达标
14.学生会组织的建设纳入了学院党建工作整体规划；党组织定期听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。		R达标 □未达标
15.明确1名院团委专职副书记指导院级学生会组织；聘任院团委专职副书记或干部担任院级学生会组织秘书长。		R达标 □未达标

二、《教师教育学院学生会章程》

线上百家乐 学生会章程（修正案）

第一章 总则

第一条 为加强和建全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，本会制定实施日常工作制度。

第二条 线上百家乐 学生会（简称：师院学生会）是院团委指导下的学生自治组织，旨在通过一系列丰富多彩的校园文化活动丰富广大同学的课余生活，切实为广大同学提供学习、生活等方面的服务。

第三条  本会组织的原则为民主集中制。

第四条   本会宗旨：全心全意为同学服务。坚持从同学中来，到同学中去。

第二章   会 员

第五条 取得宁波大学学籍的全日制在校本（专）科学生，凡承认本会章程的，均可成为本会会员。

第六条 会员的基本权利：

（一）对学生会组织工作进行监督，并提出建议、质询和批评；

（二）有权参加本会组织的各种活动；

（三）享有选举权，被选举权（受到学校记过处分的会员无此项权利）以及学生会章程所规定的其他权利；

（四）所有会员一律平等，在遇到困难、受到不公正的对待或被侵权时，有权请求本会提供正当的权益保障和服务。

第七条  会员的基本义务：  

（一）遵循本会章程，执行相关决议，完成各项任务，维护本会荣誉和合法权益；

（二）会员有参加本会各种机构并在其中工作、服务的义务。

第八条　因毕业或其他原因离校，成为非在籍本校学生，自动丧失本会会员资格。

第二章 学生代表大会

第九条  百家乐 学生代表大会师百家乐 学生会的最高权力机关。

第十条  百家乐 学院学生代表大会原则上每年召开一次；在特殊情况下，可以提前或者推迟举行。

第十一条  百家乐 学生代表大会代表由班级团支部推荐产生，代表名额一般不低于所联系学生人数的1%，名额分配要覆盖各个年级、班级及主要学生社团。

第十二条 学生代表大会的选举结果应当向大会公告，并经同级党委批准，报上级学联、学生会组织备案。

第十三条  学生代表大会的职权：

（一）听取和审议上一届学生会的工作报告；

（二）选举产生新一届学生委员会；

（三）制定及修订本会章程；

（四）选举产生新一届学生代表大会常设机构；

（五）征集代表的提案，向相关部门提交并寻求答复，及时反馈并答复相关情况；

（六）讨论和决定应由学生代表大会决定的其他重大事项。

第三章 执行机构

第一节 主席团

第十四条 学生会主席团须由学生代表大会选举产生。

第十五条  主席团候选人要具有代表性，应当从学院工作人员和各领域优秀学生典型中选举产生。主席团主持学生会执行机构的日常工作。

第十六条 主席团候选人由班级团支部推荐，经学院团组织同意，由学院党组织确定。

第十七条  主席团成员不超过3人。主席团设立执行主席一名，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期。

第十八条  主席团职责：

（一）主持学生会日常工作，协调各部门的工作，保证各项工作有序地进行；

（二）做好同学与教师的沟通桥梁作用，做到上情下达、下情上报；

（三）着力构建百家乐 学生会的工作理念、组织架构，品牌特色建设；

（四）主席对外联系校学生会，各兄弟学院学生会；

（五）与小教系、学前教育系、英语教育系学生会组织做好沟通与协调工作；

（六）组织、策划、开展团学成员素质拓展工作；

（七）配合院团委开展相关活动。

第二节 学生会各工作部门

第十九条  学生会下属各工作部门是是学生委员会的下属机构，实行负责人制，每个工作部门成员设负责人1至2人，工作人员一般不超过4人。各部门负责人有招聘和任免工作人员的提名权力，最终需主席团审定通过。学生会下设6个部门：办公室、文娱部、权服部、外联部、体育部、生活部。

第二十条  除学生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。

第四章 例行会议

第二十一条  学生会会议分主席团会议，学生会委员例会，部门例会。

第二十二条  例会无特殊情况定时召开，主席团（包括团委）例会一周一次（时间待定）；部门负责人例会每周周一中午 12:10；部门例会在部门负责人会议召开那周内自行决定，部门例会每月两次。若有大型学院活动，活动后有关部门须召开总结会议。

（备注：所有会议时间请提前上报，告知主席团成员，主席团委任成员参加。）

第二十三条  会议须做好会议记录，会后上报主席团。

第五章 日常工作制度

第一节 值班制度

第二十四条  值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退,有事须提前一天向所在部门的部长请假（办公室负责）。

第二十五条  值班人员应做好值班记录，并负责保管好学生之家的所有公共财务，若有损害应及时做好相关记录。

第二十六条  值班人员对来访同学应当热情周到，耐心听取同学意见或建议；值班人员应对能解决的问题及时作出答复，如若不能，可上报主席团登记来访同学的个人信息，以便反馈。所有问题均需记录，每周五由办公室汇总上报至主席团，若事项重大应及时上报。

第二十七条  值班人员须在值班后及时整理学生之家。

第二十八条  当天最后值班人员离开时，必须关窗，关灯，锁门。

第二十九条  办公室主任担任监督员，对值班情况进行监督做好记录，并向主席团及时汇报。

第二节 请假制度

第三十条  学生会例会，值班及学院各项活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。

（一）任何特殊情况如需请假须写好请假条（统一格式）交给部长，待部长批准后，交给办公室成员，原则上每学期请假不得超过二次，否则取消评优资格。

（二）各部门开例会时需通知办公室登记，办公室通知主席团成员，到时随机抽查旁听。

（三）若有成员未履行请假手续或无故缺席的，例会上对该部门部长进行批评警告。

（四）例会、值班及活动所缺席次数在总评中相应扣分，缺席一次扣 3 分，三次以上予以通报批评，无故缺席两次（一学期）以上者将劝退。

第三节 活动制度

第三十一条  凡学生会，分团委（院级、系部）所有活动，所有干事均有义务积极参与。

（一）各部门部长在活动之后将参与干事的姓名、联系方式交给办公室，以此作为日后评优依据，任何活动落实到人，提前上报至活动负责人。

（二）在活动中，有特殊贡献或出色完成任务的干事，各部长须及时记录，在事后上报办公室，经主席团审议后，在下一次例会上，予以通报表扬；在活动中，严重失职或犯下重大错误行为甚至影响学院风貌的，部长须询问具体情况，上报主席团，经主席团商议后予以相应批评并由办公室登记。

（三）每次活动结束后，各部长都须写一份简短的活动总结（干事写体会）交给办公室，办公室整理后，交主席团查阅。

第四节 考核制度

第三十二条  学生会干事考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础上打分，为干事考评的主要组成部分。

（一）期末考评的内容：

1.工作态度（30%）：到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责情况、执行任务积极性遵守校纪校规及学生会各项制度情况。

2.工作能力（40%）：任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、随机应变能力、发现问题或提出问题意见或建议情况等。

3.工作成效（40%）：各项工作完成度较高，获得外界认可及反馈较好。在学生工作中有所学习，有所吸收，有所进步，有所成长。

（二）对学生会成员的奖惩：

1.考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生后备干部的依据之一——具体情况详见升职一项。

2.办公室将优秀学生干事登记材料送至学院，作为考核和评奖评优依据。

3.对于考核成绩不合格的干事，由所在部门视情况予以教育或解聘。

第六章 附则

第三十三条  若出现学生工作严重影响学习、生活的，则主席团成员有权立即停止其全部工作，并与学院团委讨论予以劝退。

第三十四条  本制度解释权归百家乐 学生会主席团所有；自公布之日起施行；执行过程中，需修改的部分以补充案形式存在，修改权属百家乐 学生会主席团。

三、院级组织工作机构组织架构图