为深化落实立德树人根本任务，以师德师风建设为引领筑牢教育之魂，推动教风学风建设协同发展，进一步加强教学过程管理，规范教学行为，保障教学工作的有序开展，根据学校教学工作安排，2025年5月14日，线上百家乐 在西区教育楼413会议室召开期中教学检查青年教师座谈会。学院党委书记张林、教学副院长尹军、督导主任刘雷出席会议，30余名青年教师参加会议。会议围绕师德师风建设、本科教学工作规范、青年教师助讲培养等议题展开深入研讨，为促进青年教师专业发展、提升教育教学质量奠定坚实基础。

会议首先由张林书记作专题报告，重点解读《新时代高校教师职业行为十项准则》。张书记强调，课堂是知识传播与价值观塑造的重要阵地，网络空间也应成为正能量的辐射场，作为新时代高校教师要以身作则，始终秉持正确导向，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，以十项准则为行动指南，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

尹军副院长就《教师本科教学工作规范》等文件进行详细解读。他指出，教学工作要严格遵循“教学准备-课堂教学-课程考核”全流程规范，确保教学秩序稳定和教学质量提升。尹军特别强调，要规范教学行为，完善教学档案，实现教学全过程可追溯、可评价。

督导主任刘雷就教学管理实施细则作补充说明。他提出，青年教师必须严格执行教学大纲，确保授课内容与教学计划高度一致。在考核环节，要严把命题质量关，规范阅卷流程，确保成绩评定客观公正。刘雷还强调教学档案的标准化建设，要求各类教学材料按时保质完成归档。

在交流研讨环节，与会青年教师结合工作实际积极发言，就教学中遇到的困惑和问题展开深入讨论。学院领导认真听取意见建议，并就相关问题给予现场解答和指导。会议气氛热烈而融洽，充分展现了青年教师积极进取的精神风貌。

张林书记作总结讲话。他对青年教师的表现给予肯定：参会的青年教师中有的已逐渐在科研成果产出与积极参与学院各类事务等方面崭露头角，目前年轻教师团队整体氛围团结向上、充满正能量。他强调，青年教师是学院发展的主力军，要始终把师德师风建设放在首位，将这根“一票否决”的不可触碰的红线牢记于心、外化于行。他对青年教师提出三点要求：一要加快角色转变，尽快适应教师岗位要求；二要严守规章制度，规范教育教学行为；三要善用资源平台，提升专业发展水平。希望全体青年教师以此次座谈会为契机，不断提升自身素质，经过几年的积累与成长后都能成为深受学生喜爱的优秀教师，在教学育人的岗位上发光发热，为学院教育事业发展贡献更大力量。

本次座谈会的成功召开，充分体现了学院对青年教师队伍建设的高度重视。通过政策解读、经验分享和互动交流，青年教师进一步明确了职业发展方向。学院将持续完善教师发展支持体系，为青年教师成长创造良好环境，为推进高水平师范院校建设提供坚实人才保障。